第336章
会议室里，诸多军官闻言摩拳擦掌。
2002年征兵，合成团计划招收800名新兵，补足2500人的满编编制。
按照规划，未来三个战斗营，每营满编620人，总计1860人，营内将围绕99a主战坦克为核心，锻造以分队为主战模块的高效、灵活、机动模式。
团直属编制则达到了640人，由团联合指挥部下辖的综合参谋单位、团支援保障单位、空地一体单位、行政单位，以及团直属装甲部队、坦克分队、侦察分队、防化分队等构成。
补充后，合成团的力量将再一次壮大。
当然，短期内补全编制存在的问题，和去年一样突出。
可以说形势非常严峻。
新兵征收结束，满打满算，留给合成团的时间，仅剩五个月。
五个月后，新兵需要跟着主力部队，参加2003年朱和第一场演习——春雷作战！
从时间来讲，春雷演习比砺剑演习更紧。
另外，可以预见，春雷2003只是明年的一个开始。
磨砺全军不是一句空话。
打完t师，很快就会迎来和其余六大军区王牌部队轮一零七战。
这样算下来，留给新兵融入合成团作训大纲的时间非常少。
任何环节落后。
都可能出现战斗力不进反退，倒挂现象。
道理很简单，高度协同的信息化作战，对内部小型战斗单元要求极高，而五个月，太短了。
“我先讲几句。”高城率先发言道:“我团承担轮训全军任务非常重。”
“同时信息化强军建设也不能落下。”
“同志们！
“明年，将是战术天翻地覆更迭的一年。”
“全空域联合作战一体化，北斗单兵定位系统，军事气象利用，新型察打无人机等装备的列装测试。”
“每一个都是牵一发动全身。”
“根据作战参谋团统计，2003年一年时间，我团更迭的战术种类科目，将涉及十三个作战单元，多类技术兵器。”
“毫无疑问，作训工将面临严峻挑战。”
“所以，高学历士兵是我们本次征兵工作目标。”
高城强调道。
“按照军事建模结果。”
“800名新兵，大学学历占员定额度80%，五个月内，我团能够初步完成新兵的训练以及战术体系融合。”
“理论上，可在现有的基础上，再提高25%战斗力。”
“大学学历占员额70%，可再提高战斗力12%战斗力。”
“大学学历占员额60%，可再提高战斗力3%战斗力。”
“.......”
单位时间五个月，高学历新兵越多，对战斗力提高越有效果。
低于50%比例，战斗力会倒挂。
没办法，合成团技术兵器和战术广泛，稍微笨的士兵的都承受不了学习强度。
举个例子。
许三多这种大器晚成的兵王，在702装甲团还有机会，但在合成团，基本没机会。
没错！
笨蛋的兵归宿只有炊事班。
从团部到营部，炊事班集合了合成团全部笨蛋。
讲真，团部三期士官炊事班长眼球都哭瞎了。
一群笨蛋集合在一起的威力难以想象。
高级士官曾气冲冲和方战抱怨，“团长，规矩改改行不？”
“能别把笨蛋全往炊事班塞么？”
“一个两个算了。”
“十几二十个都是笨蛋。”
“我干不下去。”
“嘶！”方战皱眉。
“老兵，你这是什么态度？”
“动不动撂挑子？”
“觉悟呢？团部不开伙了？”
“还有，你说的话我就不赞同，战士是一样的战士，那有聪明与笨，带不带的出来，是你当班长的事。”
“我给你讲个许三多的故事。”
三期士官绝望泪目。
“团长！”
“您打住。”
“大道理你咋不跟主战分队讲？”
“他们军官都没把人带出来，笨蛋塞给我，凭啥我一士官能带出来？”
“还是您不信炊事班都是笨蛋？”
“我可以证明给你看。”
高级士官声音泣血。
“证明？”方战好奇眨眨眼。
“彭壮壮。”士官喊道。
一会，一
本章未完，点击下一页继续阅读名看起来木木新兵出现:班长，你叫我？
三级士官道:“班长的烟在床铺上，你帮我拿来。”
彭壮壮服从命令大步去拿烟。
方战微笑:“这不挺好吗？”
士官脸色憔悴。
“您稍等！”
两分钟后，彭壮壮跑着出现，“班长，给你烟。”
士官平静道:“壮壮啊，火机呢？”
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按照规划，未来三个战斗营，每营满编620人，总计1860人，营内将围绕99a主战坦克为核心，锻造以分队为主战模块的高效、灵活、机动模式。
团直属编制则达到了640人，由团联合指挥部下辖的综合参谋单位、团支援保障单位、空地一体单位、行政单位，以及团直属装甲部队、坦克分队、侦察分队、防化分队等构成。
补充后，合成团的力量将再一次壮大。
当然，短期内补全编制存在的问题，和去年一样突出。
可以说形势非常严峻。
新兵征收结束，满打满算，留给合成团的时间，仅剩五个月。
五个月后，新兵需要跟着主力部队，参加2003年朱和第一场演习——春雷作战！
从时间来讲，春雷演习比砺剑演习更紧。
另外，可以预见，春雷2003只是明年的一个开始。
磨砺全军不是一句空话。
打完t师，很快就会迎来和其余六大军区王牌部队轮一零七战。
这样算下来，留给新兵融入合成团作训大纲的时间非常少。
任何环节落后。
都可能出现战斗力不进反退，倒挂现象。
道理很简单，高度协同的信息化作战，对内部小型战斗单元要求极高，而五个月，太短了。
“我先讲几句。”高城率先发言道:“我团承担轮训全军任务非常重。”
“同时信息化强军建设也不能落下。”
“同志们！
“明年，将是战术天翻地覆更迭的一年。”
“全空域联合作战一体化，北斗单兵定位系统，军事气象利用，新型察打无人机等装备的列装测试。”
“每一个都是牵一发动全身。”
“根据作战参谋团统计，2003年一年时间，我团更迭的战术种类科目，将涉及十三个作战单元，多类技术兵器。”
“毫无疑问，作训工将面临严峻挑战。”
“所以，高学历士兵是我们本次征兵工作目标。”
高城强调道。
“按照军事建模结果。”
“800名新兵，大学学历占员定额度80%，五个月内，我团能够初步完成新兵的训练以及战术体系融合。”
“理论上，可在现有的基础上，再提高25%战斗力。”
“大学学历占员额70%，可再提高战斗力12%战斗力。”
“大学学历占员额60%，可再提高战斗力3%战斗力。”
“.......”
单位时间五个月，高学历新兵越多，对战斗力提高越有效果。
低于50%比例，战斗力会倒挂。
没办法，合成团技术兵器和战术广泛，稍微笨的士兵的都承受不了学习强度。
举个例子。
许三多这种大器晚成的兵王，在702装甲团还有机会，但在合成团，基本没机会。
没错！
笨蛋的兵归宿只有炊事班。
从团部到营部，炊事班集合了合成团全部笨蛋。
讲真，团部三期士官炊事班长眼球都哭瞎了。
一群笨蛋集合在一起的威力难以想象。
高级士官曾气冲冲和方战抱怨，“团长，规矩改改行不？”
“能别把笨蛋全往炊事班塞么？”
“一个两个算了。”
“十几二十个都是笨蛋。”
“我干不下去。”
“嘶！”方战皱眉。
“老兵，你这是什么态度？”
“动不动撂挑子？”
“觉悟呢？团部不开伙了？”
“还有，你说的话我就不赞同，战士是一样的战士，那有聪明与笨，带不带的出来，是你当班长的事。”
“我给你讲个许三多的故事。”
三期士官绝望泪目。
“团长！”
“您打住。”
“大道理你咋不跟主战分队讲？”
“他们军官都没把人带出来，笨蛋塞给我，凭啥我一士官能带出来？”
“还是您不信炊事班都是笨蛋？”
“我可以证明给你看。”
高级士官声音泣血。
“证明？”方战好奇眨眨眼。
“彭壮壮。”士官喊道。
一会，一
本章未完，点击下一页继续阅读名看起来木木新兵出现:班长，你叫我？
三级士官道:“班长的烟在床铺上，你帮我拿来。”
彭壮壮服从命令大步去拿烟。
方战微笑:“这不挺好吗？”
士官脸色憔悴。
“您稍等！”
两分钟后，彭壮壮跑着出现，“班长，给你烟。”
士官平静道:“壮壮啊，火机呢？”
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