第379章
上将围绕“体系”做出几点深刻讲话。
第一，始终坚持科技强军为指导纲领，高举信息化旗帜，抛弃落后的传统作战思维。
第二，军官先行，机械化到信息化不会一簇而成，在此期间，全军军官，要及时适应变革，对先进的作战体系，进行学习、掌握、理解，夯实理论基础。
第三，各陆院、国防学院、海军舰艇院校、空军院校，开设信息化作战学科，独立战术兵种学。
第四，进一步务实现阶段技术兵器的战术协同，充分挖掘地对空作战潜力，空地一体化作战模式，地空侦察网络能力，电磁电子权建设。
第五，推广合成团作战指挥平台的办法，一支部队，两套体系，模块搭建，认真贯彻参谋“战训、议训、统训”机制，战场全面替补机制。
第六，96a火控有序升级，在三年内，使已列装96a坦克达到初级信息化标准......
96a本质上虽然是一款过渡坦克。
但基于现存量，也不会再次轻易地全军大换装。
99a的成规模列装，估计要等到10年后。
而肖云清的演习讲评会议。
明显释放了多重信号。
不止说给t师和合成团。
事实上，等再过一些年人们回头看，就会恍然大悟。
这场规格极高由上将亲自主持的讲评会议，分明是一场正式启动信息化军改的会议。
没错！
肖云清借合成团击败t师的机会。
直接给信息化铺路。
春江水暖鸭先知。
军官作为指挥灵魂。
他们先吃透、研究透作战体系。
做完人才储备，才能进行下一步。
陆院开设信息化学科就是证据。
当然，同时上将也委婉的说明了时间规划。
至少三年内不会再有大动作。
上一次大裁军造成的阵痛，刚刚弥合。
肖云清压力很大。
有些事件137被压了下去，但不代表不存在。
部分保障工作不到位。
造成了一些无法挽回的悲剧，和剧烈影响。
就在今年初，某军区一名服役十几年的退转连长，因为地方确实有难处，裁撤后两年没有分配工作，同时家庭存在病人，不允许他外出务工，大家都清楚，小地方打工没什么机会，在饥寒交迫的状态下，缺钱看病......最后，退役上尉选择了极端的方式，从塔吊一跃而下。
发展，冷酷抛弃了、牺牲了一部分军官。
谁敢说这位全军优秀连长，昔年没有过激情、梦想、奉献。
但在浪潮里，整支部队被裁撤。
上尉没得选择。
前程反复提、重点提。
这不是一个人的问题。
甚至不止是一支部队的问题。
这是从300万直接砍到220万的问题。
80万个家庭。
步子太大容易扯住淡。
道理就是这样。
肖云清在冒险。
正经讲，启动会议不会在一次讲评里开始。
但，有些事，不得不做。
时间！
时间越来越紧迫。
内部压力大。
外部环境压力更大。
里面平衡的把握，慎之又慎。
只能说，为上将者，谋全局，心坚如铁，大刀阔斧，披荆斩棘，杀人不眨眼而已，对内对外皆是如此。
然而，夜里辗转反侧。
上尉军官，纵深一跃的对抗画面，依然会反复出现在肖云清脑海。
扎心！
痛苦！
现有条件就是这样，经济发展就是这样。
有负官兵。
有负排队送死冲锋、有负轮流滚履带炸坦克、有负抗洪抢险里累到吐血、有负搏击烈焰……有负许多人。
唯不负民。
向前的路，一直染血！
讲话持续了一个小时。
台下，基层军官们自然不懂内涵。
但，不管能听懂，还是不能听懂。
军事素养不能丢。
一个个小脸蛋通红。
认真做着笔记，目光盯着各家主官。
一旦有高级军官鼓掌，会立刻放下笔本，跟着“啪啪”地拍巴掌。
两支部队军官齐刷刷掌声，整齐划一，异常热烈。
彰显了良好军事
本章未完，点击下一页继续阅读礼仪。
一看，都是专业练过。
到此，t师军官团和合成团军官，在鼓掌过程里，迅速拉近了心与心距离，暖暖的，火烧702团的芥蒂变淡，竟有一丝战友之爱开始弥漫。
木办法。
同样的迷彩服。
同样的荣誉。
同样的虚伪军事礼仪。
亲不亲，一家人嘛。
......
会议结束。
t师长和方战私底下探讨了交换军官具体方案。
“啪”，t师长猛地一来桌子，眼球瞪大，狂暴气势弥漫。
“方战！”
“你过了！”
“我劝你不要玩火，历史告诉我们，多行不义必自毙。”
“三名t师军官交换一名合成团军官。”
“你咋不出去抢？”
t师长唾沫横飞。
师里作训压力大。
军官恨不得一个当两个用。
现在，方战竟然提出3:1交换比例，简直是明抢。
t师长痛心疾首，大校斑白鬓角弥漫沧桑。
“方战！”
“我不相信你真的如此冷酷无情。”
“你体内，终究流淌着112的血！”
方战擦了干净脸上口水，诚恳道。
“大校同志，3:1没毛病。”
“请您理智一点。”
“您想，t师军官走在前列，这代表什么？”
“代表着未来。”
“像您这种老成持重的高级军官，自然分的清轻重。”
“师长，要知道，一步快，步步快！”
方战意味深长，言语间暗示，最后一句话，“一步快，步步快”前面加“师长”，分明是在说大校个人晋升的事，而不是t师信息化理论建设的事。
请收藏本站：https://www.mht567.com。棉花糖小说网手机版：https://m.mht567.com
第一，始终坚持科技强军为指导纲领，高举信息化旗帜，抛弃落后的传统作战思维。
第二，军官先行，机械化到信息化不会一簇而成，在此期间，全军军官，要及时适应变革，对先进的作战体系，进行学习、掌握、理解，夯实理论基础。
第三，各陆院、国防学院、海军舰艇院校、空军院校，开设信息化作战学科，独立战术兵种学。
第四，进一步务实现阶段技术兵器的战术协同，充分挖掘地对空作战潜力，空地一体化作战模式，地空侦察网络能力，电磁电子权建设。
第五，推广合成团作战指挥平台的办法，一支部队，两套体系，模块搭建，认真贯彻参谋“战训、议训、统训”机制，战场全面替补机制。
第六，96a火控有序升级，在三年内，使已列装96a坦克达到初级信息化标准......
96a本质上虽然是一款过渡坦克。
但基于现存量，也不会再次轻易地全军大换装。
99a的成规模列装，估计要等到10年后。
而肖云清的演习讲评会议。
明显释放了多重信号。
不止说给t师和合成团。
事实上，等再过一些年人们回头看，就会恍然大悟。
这场规格极高由上将亲自主持的讲评会议，分明是一场正式启动信息化军改的会议。
没错！
肖云清借合成团击败t师的机会。
直接给信息化铺路。
春江水暖鸭先知。
军官作为指挥灵魂。
他们先吃透、研究透作战体系。
做完人才储备，才能进行下一步。
陆院开设信息化学科就是证据。
当然，同时上将也委婉的说明了时间规划。
至少三年内不会再有大动作。
上一次大裁军造成的阵痛，刚刚弥合。
肖云清压力很大。
有些事件137被压了下去，但不代表不存在。
部分保障工作不到位。
造成了一些无法挽回的悲剧，和剧烈影响。
就在今年初，某军区一名服役十几年的退转连长，因为地方确实有难处，裁撤后两年没有分配工作，同时家庭存在病人，不允许他外出务工，大家都清楚，小地方打工没什么机会，在饥寒交迫的状态下，缺钱看病......最后，退役上尉选择了极端的方式，从塔吊一跃而下。
发展，冷酷抛弃了、牺牲了一部分军官。
谁敢说这位全军优秀连长，昔年没有过激情、梦想、奉献。
但在浪潮里，整支部队被裁撤。
上尉没得选择。
前程反复提、重点提。
这不是一个人的问题。
甚至不止是一支部队的问题。
这是从300万直接砍到220万的问题。
80万个家庭。
步子太大容易扯住淡。
道理就是这样。
肖云清在冒险。
正经讲，启动会议不会在一次讲评里开始。
但，有些事，不得不做。
时间！
时间越来越紧迫。
内部压力大。
外部环境压力更大。
里面平衡的把握，慎之又慎。
只能说，为上将者，谋全局，心坚如铁，大刀阔斧，披荆斩棘，杀人不眨眼而已，对内对外皆是如此。
然而，夜里辗转反侧。
上尉军官，纵深一跃的对抗画面，依然会反复出现在肖云清脑海。
扎心！
痛苦！
现有条件就是这样，经济发展就是这样。
有负官兵。
有负排队送死冲锋、有负轮流滚履带炸坦克、有负抗洪抢险里累到吐血、有负搏击烈焰……有负许多人。
唯不负民。
向前的路，一直染血！
讲话持续了一个小时。
台下，基层军官们自然不懂内涵。
但，不管能听懂，还是不能听懂。
军事素养不能丢。
一个个小脸蛋通红。
认真做着笔记，目光盯着各家主官。
一旦有高级军官鼓掌，会立刻放下笔本，跟着“啪啪”地拍巴掌。
两支部队军官齐刷刷掌声，整齐划一，异常热烈。
彰显了良好军事
本章未完，点击下一页继续阅读礼仪。
一看，都是专业练过。
到此，t师军官团和合成团军官，在鼓掌过程里，迅速拉近了心与心距离，暖暖的，火烧702团的芥蒂变淡，竟有一丝战友之爱开始弥漫。
木办法。
同样的迷彩服。
同样的荣誉。
同样的虚伪军事礼仪。
亲不亲，一家人嘛。
......
会议结束。
t师长和方战私底下探讨了交换军官具体方案。
“啪”，t师长猛地一来桌子，眼球瞪大，狂暴气势弥漫。
“方战！”
“你过了！”
“我劝你不要玩火，历史告诉我们，多行不义必自毙。”
“三名t师军官交换一名合成团军官。”
“你咋不出去抢？”
t师长唾沫横飞。
师里作训压力大。
军官恨不得一个当两个用。
现在，方战竟然提出3:1交换比例，简直是明抢。
t师长痛心疾首，大校斑白鬓角弥漫沧桑。
“方战！”
“我不相信你真的如此冷酷无情。”
“你体内，终究流淌着112的血！”
方战擦了干净脸上口水，诚恳道。
“大校同志，3:1没毛病。”
“请您理智一点。”
“您想，t师军官走在前列，这代表什么？”
“代表着未来。”
“像您这种老成持重的高级军官，自然分的清轻重。”
“师长，要知道，一步快，步步快！”
方战意味深长，言语间暗示，最后一句话，“一步快，步步快”前面加“师长”，分明是在说大校个人晋升的事，而不是t师信息化理论建设的事。
请收藏本站：https://www.mht567.com。棉花糖小说网手机版：https://m.mht567.com