第七十二章战斗道德困境抉择！（感谢读者大佬们）
各单位参战人员近千人，当然，主力精锐没那么多。
大半人力资源调动，是为了配合搜山。
现在搜山计划取消，抛开老弱，有资格参加突击队的人员需要甄选。
时间紧迫，方战雷厉风行的战斗风格发挥的淋漓尽致。
“稍息！”
“立正！”
“讲一下！”
上等兵面对联合单位上千人，扫了一眼民兵身上的五六半自动，老式半自动步枪年龄比今天现场一半人都大。
“时间紧迫，战情刻不容缓，下面我直接说条件，符合举手。”
“第一，年龄四十五岁以下的，身体没有慢性疾病的，经历过实战任务的举手。”
刷！三分之一人员举手。
“其余人员出列。”
队列动了，不符合条件者离开队伍。
“第二，擅长伪装潜伏的人员举手。”
刷！又一半人举手，然后队伍再次变小。
“第三，PL总队、WJ中队、民兵单位及A集团军，各部参战人员，过去两年内，参与过十次射击打靶，十次射击成绩，全部优秀的人员举手。”
刷！本次举手变得奚落，瞬间淘汰四分之三。
刘强和赵志作为集团军尖兵自然留下了，还有几名WJ部队官兵和一名民兵，令方战意外的是，宋青竹和林潇两人都是优秀射手，巾帼不让须眉。
“学过通用战术手语的举手。”
刷！至此，快速淘汰法让地方武装部管辖民兵单位全部人员出局，现场只剩三十来人。
“请听好，选择题，人质是学生，未成年，那么做出选择，一旦战事不利，有两个方案，救一个学生牺牲五个学生，或救五学生牺牲一个学生，请你们做出选！”
残酷话音落下。
队伍惊了。
牺牲学生？
假如问参战者自己做好牺牲准备了吗？
大部分人答案是做好了。
但很可惜，方战不会问这种没营养的问题。
道德困境是涉及平民时经常需要面对的状况，战地进攻狙不允许自己的队伍里出现圣母。
圣母执行力低下，残酷激烈的局部战斗，只会害人害己，干扰己方节奏，并在事后领取猪队友成就，剩下就一点作用没有了。
现场寂静。
做好在极端情况下牺牲学生的准备了吗？
很多人没答案。
问题诛心。
围观在侧的联合指挥部高级专家、指挥等人心凛然，然而却没有阻拦方战撕开疤痕。
未战不敢言胜。
刚把指挥权交出去。自然不会临阵质疑。
方战目光猎隼一样盯着队列，依靠强大记忆和计算能力，放佛高速摄录机器般，瞬间将留下的三十人反应印在脑海，以超神速度分析。
其实问题是FBI典型心理套路。
上等兵指挥官根本不需要众人回答。
他会自己做出评估。
WJ中尉犹豫不忍，问题违反了他在WJ中队受到的教育理念，淘汰！
中年PL脸色难看，看来家里有孩子，孩子在十四五岁，上学的年龄，同理心过强，淘汰！
遗憾，赵志上尉作为C师基层主官，战时竟然没有杀伐果断精神，呵呵，我对C师很失望，淘汰！
林潇举手迅速，嗯，小姑娘压根没思考，本能举手，是名优秀的工具，可塑造性超强，这种傻姑娘，工具人，“脏活”可以给她干！黑锅可以给她背！我喜欢，必须保留！！！
宋青竹......全程面无表情，然而心里处于战时应激反应状态，淘......等等，我已经把原本三支分队指挥官淘汰两名，再淘汰，联合主力单位，PL总队面子不好看，既然如此，适当保留！把她留在非必要战术位置。
评估完毕，方战迅速点名。
到此......短短两分钟，数百名作战人员只剩十二人。
方战问出最后一个问题。
“谁晕车？”
没人出声，大家看出来了，上等兵会继续无情淘汰。
讲真，各单位留下的人素质都是极佳，都是单位尖兵。
尖兵，战斗欲望很高。
用高城描述伍六一的话，这类人，宁折不弯，自尊强烈，不愿主动退出战斗。
“突击队乘坐直升机机动，晕车等于晕机，又等于失去战斗力，请晕车的同志主动退出。”
再次有两人黯然退出。
......
五分钟后，突
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现在搜山计划取消，抛开老弱，有资格参加突击队的人员需要甄选。
时间紧迫，方战雷厉风行的战斗风格发挥的淋漓尽致。
“稍息！”
“立正！”
“讲一下！”
上等兵面对联合单位上千人，扫了一眼民兵身上的五六半自动，老式半自动步枪年龄比今天现场一半人都大。
“时间紧迫，战情刻不容缓，下面我直接说条件，符合举手。”
“第一，年龄四十五岁以下的，身体没有慢性疾病的，经历过实战任务的举手。”
刷！三分之一人员举手。
“其余人员出列。”
队列动了，不符合条件者离开队伍。
“第二，擅长伪装潜伏的人员举手。”
刷！又一半人举手，然后队伍再次变小。
“第三，PL总队、WJ中队、民兵单位及A集团军，各部参战人员，过去两年内，参与过十次射击打靶，十次射击成绩，全部优秀的人员举手。”
刷！本次举手变得奚落，瞬间淘汰四分之三。
刘强和赵志作为集团军尖兵自然留下了，还有几名WJ部队官兵和一名民兵，令方战意外的是，宋青竹和林潇两人都是优秀射手，巾帼不让须眉。
“学过通用战术手语的举手。”
刷！至此，快速淘汰法让地方武装部管辖民兵单位全部人员出局，现场只剩三十来人。
“请听好，选择题，人质是学生，未成年，那么做出选择，一旦战事不利，有两个方案，救一个学生牺牲五个学生，或救五学生牺牲一个学生，请你们做出选！”
残酷话音落下。
队伍惊了。
牺牲学生？
假如问参战者自己做好牺牲准备了吗？
大部分人答案是做好了。
但很可惜，方战不会问这种没营养的问题。
道德困境是涉及平民时经常需要面对的状况，战地进攻狙不允许自己的队伍里出现圣母。
圣母执行力低下，残酷激烈的局部战斗，只会害人害己，干扰己方节奏，并在事后领取猪队友成就，剩下就一点作用没有了。
现场寂静。
做好在极端情况下牺牲学生的准备了吗？
很多人没答案。
问题诛心。
围观在侧的联合指挥部高级专家、指挥等人心凛然，然而却没有阻拦方战撕开疤痕。
未战不敢言胜。
刚把指挥权交出去。自然不会临阵质疑。
方战目光猎隼一样盯着队列，依靠强大记忆和计算能力，放佛高速摄录机器般，瞬间将留下的三十人反应印在脑海，以超神速度分析。
其实问题是FBI典型心理套路。
上等兵指挥官根本不需要众人回答。
他会自己做出评估。
WJ中尉犹豫不忍，问题违反了他在WJ中队受到的教育理念，淘汰！
中年PL脸色难看，看来家里有孩子，孩子在十四五岁，上学的年龄，同理心过强，淘汰！
遗憾，赵志上尉作为C师基层主官，战时竟然没有杀伐果断精神，呵呵，我对C师很失望，淘汰！
林潇举手迅速，嗯，小姑娘压根没思考，本能举手，是名优秀的工具，可塑造性超强，这种傻姑娘，工具人，“脏活”可以给她干！黑锅可以给她背！我喜欢，必须保留！！！
宋青竹......全程面无表情，然而心里处于战时应激反应状态，淘......等等，我已经把原本三支分队指挥官淘汰两名，再淘汰，联合主力单位，PL总队面子不好看，既然如此，适当保留！把她留在非必要战术位置。
评估完毕，方战迅速点名。
到此......短短两分钟，数百名作战人员只剩十二人。
方战问出最后一个问题。
“谁晕车？”
没人出声，大家看出来了，上等兵会继续无情淘汰。
讲真，各单位留下的人素质都是极佳，都是单位尖兵。
尖兵，战斗欲望很高。
用高城描述伍六一的话，这类人，宁折不弯，自尊强烈，不愿主动退出战斗。
“突击队乘坐直升机机动，晕车等于晕机，又等于失去战斗力，请晕车的同志主动退出。”
再次有两人黯然退出。
......
五分钟后，突
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