第446章_特种兵:我真不懂战术
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第446章

  时间,元旦后。

  参谋总部组织的陆军2005年作训讲评会议。

  京城。

  参谋总部作战会议室。

  各军区的大佬们,多位上将齐聚。

  会议室门被推开。

  肖云清及两位副参谋长,作训总部长,进入会议室。

  顿时,气氛为之肃穆。

  “起立!”分管陆军兵种的副参谋长薛岳伍一声口令响起。

  唰!

  数十名高级将领同时起身,强悍军威弥漫。

  “总参谋长同志,2005年作训验收讲评会议,各军区参会将领全部到齐,请您指示。”

  薛岳伍朗声汇报。

  “会议正式开始!”

  “是!”

  中将下达“坐下”口令。

  肖云清肃穆道。

  “年度作训会议开始前,讲一下过去一年的部分工作。”

  “主要就三件事。”

  “第一,陆军方面,国内二十六家兵工厂配套升级结束,以99a为代表的主战装备,今年三月份后,陆续量产,三代主战坦克预计年度产能400辆,武9改型直升机......”

  上将宣读了一系列军工方面进展。

  七大军区将领脸色喜悦。

  06年全面开花。

  大量装备更新。

  虽然换装有先后。

  且按照产能,一年内22只能完成几个王牌师优先更换。

  但比起05年进度要快多了。

  生产线升级完毕。

  爆产能只是时间问题。

  肖云清微笑。

  清理一下嗓子继续道。

  “第二,疆北分军区新型联勤保障机制正式运行一年,数据和模型已经下到你们手里,总体来讲,数字联勤机制,新型专业联勤部队,在现有基础上,横向对比,极大提高了对部队综合保障能力、训战维护能力、兵力部署物流协同效力......成本管控,减少损耗2个点。”

  “回头各军区组织召开专题后勤会议,根据疆北军区实际情况,拿出联勤章程来。”

  刷刷刷!

  高级将领们脸色喜悦1。

  在本上认真记录肖云清发言。

  联勤转变。

  战斗力提高基石。

  “第三件事。”

  肖云清原本轻松的语气悄无声息变的严厉。

  “第三,前年东山塌方违纪,历时一年,直到去年九月,方才彻底肃清。”

  瞬间,会议室气压变得极低。

  参会大佬自然知道内幕。

  肖云清威严目光扫视过在场众人,淡淡开口。

  “东山的结果让我很意外,也很庆幸。”

  “一年溯源,名单再次扩大,一名中将,多名少将,牵扯两个集团军,三个分军区,数十亿资金,七次暗杀......三十五人获刑,一百二十多人遭受行政纪律处罚。”

  “意外的触目惊心。”

  “意外的从根子上出现问题。”

  “啪”肖云清猛地一拍桌子,虎目凛然。

  “我想问你们的是,东山出了问题。”

  “你们其它军区有没有问题?”

  “今天,在座的各位谁能给我保证?”

  上将凛然询问道。

  七军区大佬们喜悦渐渐收敛,个个默不作声。

  风气不是一天形成。

  各军区在发展过程,难免出现这样那样的问题。

  肖云清冷笑良久。

  “你们在场诸位,至少是少将级别将军,还有七位上将。”

  “掌握野战部队的中流砥柱。”

  “国家和人民对你们委以重任。”

  “然而现在这份答卷,并不能令人满意。”

  “老子在中北海立了军令状,再出现类似问题,上级杀我的头,话放到这儿,老子被杀头之前,先杀你们的头。”

  发言,杀气凛然。

  发言,毫不掩饰。

  冷冽声音回荡。

  众将心里敲鼓。

  肖云清毫不客气点名。

  “东山军区,你起来说说!”

  “是!”

  新调任的代理东山军区司令员站起身,知道这个问题要讲,自己肯定躲不过去,没办法,谁叫现在是代司令员呢,上将深吸一口气。

  “东山违纪,各级dang委都有责任。”

  “我总结,有以下原因。”

  本章未完,点击下一页继续阅读“首先军区对教育重视不够,没能及时认识到风气转变对军队影响,警惕不足,dang委对纪律抓的不够狠,行政管理不到位,一心追求稳定,存在类似内部消化、大事化小小事化了的思维去干工作,去管理部队,核心监察部门有名无实,罗马不是一日建成,大堤不是一日溃败,纪律人员和稀泥、混日子、不敢得罪人,监管不利,通过本次事件,释放了以上多个危险信号。”

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